Der langfristige Erfolg von Unternehmen hängt maßgeblich von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ab. Die Fachkräftegewinnung und -sicherung stellt jedoch insbesondere kleinere und mittlere Unternehmen vor Herausforderungen, weil es häufig an den nötigen Ressourcen fehlt. Oft sind es aber schon kleine Maßnahmen, die eine große Wirkung entfalten. Zusammen mit dem Schaufenster Dresden, einem Standort des Mittelstand Digital Zentrums Handwerk, zeigte unsere Modellfabrik Virtualisierung am 28.März 2023 insgesamt 29 Teilnehmenden konkrete Beispiele für digitale Instrumente und Strategien, die bei der Fachkräftegewinnung und -sicherung helfen.
Ulrich Gödecke vom Schaufenster Dresden stellte sehr anschaulich zwei Bewerbungsszenarien aus Sicht eines Tischlergesellen gegenüber: ein umständliches und ein vereinfachtes Bewerbungsverfahren. Wird der Tischlergeselle zunächst einen Stapel Bewerbungsunterlagen verschicken, bevor er Informationen zu seinem Wunschunternehmen erhält? Wird er mehrere Wochen auf eine Antwort warten? Oder wird er sich in der Zwischenzeit für ein Unternehmen entscheiden, mit dem er schnell und ohne Hürden ein erstes Informationsgespräch führen könnte?
Im Anschluss berichtete die Personalreferentin der Jenaer Antriebstechnik in einem Interview mit Isabell Weiß und Dr. Kerstin Michalke von unserer Modellfabrik Virtualisierung, welche Veränderungen und Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und -sicherung in ihrer Firma umgesetzt werden und welche Erfahrungen sie dabei gesammelt hat.
Die Online-Veranstaltung „Fachkräftesicherung“ fand im Rahmen der Digitalen Themenwoche statt, die in Kooperation mit den Mittelstand-Digital Zentren Chemnitz, Ilmenau, Magdeburg, Handwerk, Leipzig-Halle, Rostock und WertNetzWerke sowie den Mittelstand 4.0 Kompetenzzentren Textil vernetzt und Cottbus geplant und durchgeführt wurde. Dabei standen in drei weiteren Veranstaltungen die Themen Energiemanagement, New Work in der Pflege und Daten- und IT-Sicherheit im Mittelpunkt.
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